四川铁投天府投资有限公司（以下简称“铁投天府公司”或“公司”）于2019年9月20日注册成立，注册资本金10亿元，是四川铁投集团全资子公司。依据省政府办公厅《关于支持铁路建设土地综合开发的实施意见》（川办发〔2015〕79号）文件精神，主要实施由四川铁投集团牵头的会同铁路沿线市、县级人民政府，编制土地综合开发规划，并实施土地综合开发。公司业务范围是：投资管理；资产管理；土地整理；房地产开发经营；建筑装饰装修工程；园林绿化工程；普通货运；仓储服务；广告设计、制作、代理、发布；供应链管理；互联网信息服务；数据处理及存储服务；人工智能技术开发；商务信息咨询。为集团公司拓展业务范围、提升企地共赢、打造新的经济增长极贡献力量。现公司因运营需要，特面向社会、集团公司内部公开招聘法律风控与内部审计部综合岗1人，组织人事部综合岗1人，综合办公室（行政文秘）岗1人，市场开发经营部（工程造价、招标管理、合同管理岗）1人，市场开发经营部（地产开发岗）1人。
（1）具备独立处理重大法律问题的能力，独立或协助外聘律师处理公司涉诉案件等法律纠纷等问题；
（2）根据公司业务具体形态，指导制定完善公司合同标准文本；
（3）向公司各部门提供法律咨询，按照公司要求，对业务人员进行相关法律问题培训；
（4）负责公司风险管理工作，组织事前风险审核，事中风险控制、事后风险检查，保证公司资金安全、业务合规；
（5）根据公司风险问题来评估风险状态与风险程度，提供解决方案；
（7）配合和参与对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并出具法律处理建议；
（8）对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；
（9）负责外聘律师的联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价；
（10）管理、审核公司合同，参加重要业务谈判、重大合同和的谈判和起草工作；
（11）对公司的重要文件、重要制度、重要文书、重要函件、重要材料进行合法性审查；
（12）完成公司领导交办的其他工作。具体岗位职责以正式签订的劳动合同或岗位职责说明书中约定为准。
（2）具有3年以上房地产行业法律相关工作经验，负责房地产公司合同管理及公司诉讼与非诉讼案件处理工作经验优先；
（4）责任心强，有较强的抗压能力和学习能力，具备良好的团队精神和沟通协作能力；
（5）具有良好的人际沟通协调及团队合作能力，并具有较强的文字写作和语言表达能力；
（6）具有律师执业证书或取得法律职业资格证书者优先（实行国家统一法律职业资格考试前取得的国家统一司法考试合格证书、律师资格证，与国家统一法律职业资格证书具有同等效力）；
（1）有一定的员工的培训组织与企业文化宣导工作的能力；
（2）协助做招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续等后续工作；
（8）具体岗位职责以正式签订的劳动合同或岗位职责说明书中约定为准。
（1）毕业专业属于人力资源相关专业研究生的应届毕业生优先；
（2）了解人力资源管理各项事务的基础工作操作流程；
（3）了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运行；
（4）有较强的沟通交流能力，能够承受一定的工作压力；
（5）具有良好的职业素质及团队合作精神，能适应反复重叠的日常工作。
（1）起草公司的工作报告、总结，各类讲话及公司的其它综合性文件、材料
（2）起草公司行政的文件、决定、规定、通知、通报、函电等公文
（4）负责董事会、总经理办公会等各类会议等的筹备、组织和服务工作，起草董事会、总经理办公会会议纪要；
（6）做好公司简介、企业信息编报工作、公司宣传等基础工作。
（8）具体岗位职责以正式签订的劳动合同或岗位职责说明书中约定为准。
（1）具有大学本科以上学历，中文、思政、法学、哲学类相关专业；
（3）熟悉党的路线、方针、政策，纪律审查、监督检查相关知识技能等；
（5）有强烈的事业心、责任感有一定承受工作压力的能力。
（四）市场开发经营部（工程造价、招标管理、合同管理岗）1人
（2）负责根据项目编制项目招标、采购计划，协助各部门提出招标、采购技术需求；对项目招标采购执行情况进行分析并提出解决方案；
（3）负责开展咨询、规划、设计、监理、施工、设备材料等各类项目招标、草拟工作，能够独立编制、审核招标文件、预算书等招标资料，可独立组织开、评标工作，参与招投标全程管理；
（4）负责审核并协助签订合同，审核变更资料、预结算等各类合同管理文件；
（6）负责组织实施材料、社保等市场调查以及投标单位的调查、考察工作、组建并管理优秀合作单位、招投标数据信息库；
（9）具体岗位职责以正式签订的劳动合同或岗位职责说明书中约定为准。
（2）5年及以上工作经验，熟悉土建工程造价相关政策法规，了解市场造价行情，
（3）具有很强的职业操守和敬业精神，品行良好、为人正直，有较强的执行力及团队合作精神，工作认真高效；
（4）熟悉招投标、政府采购相关的法律、法规、程序和业务流程，熟悉项目相关政策法规；
（5）熟悉项目开展流程，熟悉土建工程预决算和工程管理，主持过大中型项目的工程前期工作、招投标及预决算工作；
（6）具有良好的综合协调能力、沟通能力和良好的文字综合能力，熟练应用办公软件、CAD以及预算软件。
（4）整理并建立相关档案。负责项目可行性研究，完成项目投资测算、产品策划定位报告；
（5）负责向政府申报项目建设计划，办理征用土地的相关手续；
（7）具体岗位职责以正式签订的劳动合同或岗位职责说明书中约定为准。
1.房地产及相关专业全日制本科毕业生，35岁以下；
4.对地产开发市场的大方向进行预测和制定市场拓展推广计划的能力，能对市场数据进行有效分析；
5. 熟悉房地产开发全流程、有项目操盘经验者优先，对地产开发市场的大方向进行预测和制定市场拓展推广计划的能力，能对市场数据进行有效分析；
6.具备良好的行业、市场环境分析能力和一定的提案能力，具有优秀的字眼整合能力和业务推进能力；
7.具备敏锐的市场洞察力，能够及时观察并发现市场变化，迅速捕捉市场信息；
8.具备良好的沟通交流能力，能够承受一定的工作压力，具有良好的职业素质及团队合作精神，能适应较频繁的出差及驻守项目一线；
9.熟悉本行业所从事工作相关的国家法律法规、所在地的政策法规及行业的各项标准规范；
10、具体岗位职责以正式签订的劳动合同或岗位职责说明书中约定为准。
(一)思想政治素质好，具有良好的职业道德、个人品质与修养，遵纪守法，作风正派；
（二）身体健康，五官端正，无纹身。年龄不超过35岁（1986年1月4日后出生）；
（三）涉嫌违法违纪、正在接受审查尚作出结论的，不得聘用。
报名人员将报名资料（应聘登记表（见附件）、身份证复印件、毕业证复印件、学历证书电子注册备案表、相关资格证书及获奖证书等相关资料扫描件，其他证明个人业绩或工作能力的材料，打包发送至邮箱）发送至邮箱317099288@qq.com，应聘人员应如实提交上述材料。弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格；已被聘用的，予以解聘。
对应聘者提供的基础资料进行审核，初步筛选符合条件的人员名单。
综合考核笔试成绩占50%，面试成绩占50%。根据笔试、面试综合成绩统筹考虑拟录取人员。笔试主要考察应聘人员常识问题、专业技能、写作能力等；面试主要考察应聘人员的职位匹配度、专业能力、综合能力等。考核成绩按综合得分进行排名。具体事宜另行通知。
应聘人员参加笔试、面试时需带上身份证原件。综合考核具体时间另行通知，根据综合考核成绩确定拟招聘人员名单。
拟录取人员心理健康测试委托专门机构进行，体检应为公立二甲以上医院，体检项目参照2020年公务员录用体检通用标准执行。
体检或背景调查不合格者，取消候选人资格，缺额根据该岗位应聘人员综合考核成绩排名，由高到低依次递进。
入职者按公司相关要求，提供入职资料、办理入职手续。
按公司薪酬管理办法执行,提供五险二金、享受国家规定带薪假等。
（一）公司在招生过程中不收取报名费、手续费等任何费用。
（二）公司和人力资源公司进行招聘、资质审核等工作；对发布虚假招生信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘人员提高警惕，防止受骗。
（三）本文件仅系用于公司招聘宣传，并非劳动合同组成部分，不当然构成对薪酬、岗位等条件的约定，相关条件以最终正式签订的劳动合同文本为准。
