师资队伍建设是保障教学正常进行和不断提高教学质量的重要保证。作为川东北地区唯一一所省管本科院校，以及培养应用型人才为主的办学理念，学校十分重视实验教学队伍建设。学校设立了实验教学关键岗、重点岗以及实验教学弹性编制，吸引高水平优秀理论课教师充实到实验教学队伍，从事实验教学工作。学校还制定了一系列鼓励、支持教师从事实验教学工作的政策、制度和激励措施，吸引了在科研工作中成绩突出、勤于思考、有敬业精神的学术骨干和中青年教师参加实验课教学工作。
示范中心依托的建筑工程学院也十分重视实验人才队伍的建设，对于示范中心的专职人员，给予示范中心超过学校定编数5名的岗位津贴，由示范中心自定考核办法包干使用，充分发挥了示范中心的自主性，调动了示范中心专职实验人员的积极性。学院从2020年开始，选择热心于实验教学工作的优秀硕士、博士进入实验室，现均已成为示范中心的技术骨干。学院还鼓励其它教师开展实验教学工作，选聘具有副高职称或具有博士学位教师担任各专业实验课教师，这对实验教学改革与发展起到了积极的作用。
示范中心在校院二级的关心与支持下，制定了详细的实验教学队伍建设规划，以提高师资素质，优化队伍结构，加强师资管理，改善成才环境。示范中心每年选派5名左右专任教师参加各种实验培训，并鼓励教师在职攻读博士学位，目前已有1名博士毕业。每年选派5～10人次参加国内外学术会议、短期访问等。引进高层次人才方面，2023年引进博士2名，2024年引进博士2名。中心计划在五年内，使实验教学队伍专职教授人数增加到10人左右，博士人数增加到15人左右。
